The Definitive Guide to asesoría SG-SST para empresas en Cundinamarca
The Definitive Guide to asesoría SG-SST para empresas en Cundinamarca
Blog Article
Escuchamos, evaluamos y adaptamos nuestras soluciones para cumplir con las exigencias específicas de cada organización, garantizando siempre el cumplimiento normativo y la mejora en la protección de sus trabajadores.
Esta obligación busca proteger a los trabajadores, garantizar el cumplimiento legal y fomentar una cultura organizacional orientada a la prevención de riesgos.
También puede leer: Aspirantes a docentes provisionales, cambió el Sistema Maestro 2025: guía para registrarse y buscar una vacante docente
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (four) meses anteriores a la fecha de verificación.
Recuerde que le podemos brindar asesorías en temas específicos que usted nos solicite ya que nuestro principal objetivo es atender las necesidades específicas de su empresa y contamos con un equipo de asesores con experiencia que permitirán que su empresa tenga el respaldo de profesionales.
Este sistema debe ser aplicado por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de particular bajo modalidad de contrato civil, more info comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales.
Parágrafo one: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o SST. con get more info licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
Artículos relacionados Cultura y bienestar laboral Todo lo que debes saber sobre salud ocupacional
Por ejemplo, el COPASST es un equipo integrado por trabajadores que representan a los directivos y colaboradores de la empresa.
El sistema SG-SST se debe implementar a partir de 1 empleado, toda vez que la norma no contempla un número mínimo de empleados a partir de los cuales se hace more info obligatorio implementarlo.
Además, cumplir con el SG-SST puede ayudar a las empresas a reducir los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales.
Nos dedicamos a proporcionar servicios de la más alta calidad, siempre enfocados en la satisfacción del cliente y la mejora continua.
Existen acuerdos normativos internacionales que pueden ser here garantes de la seguridad normal de forma internacional. Para el tema de Seguridad get more info y Salud en el trabajo, existe la siguiente especificación:
Maximiza el rendimiento de la plataforma al aprovechar nuestras integraciones estratégicas con aliados clave.